余白から、生まれる。
産・官・学・民、越境してきた。
福岡県出身。日本IBMでITエンジニアとして社会人をスタート。リクルートで九州UIターン支援の仕組みを作り、九州電力でダイバーシティ推進を立ち上げ、グロービス経営大学院福岡校の立ち上げに参画。大学講師、福岡地域戦略推進協議会フェロー、リクルートエグゼクティブエージェントなどを経て佐賀県上峰町副町長を務め、あらゆる組織を内側から経験してきた視点で、組織・人・事業に関わるアドバイザリーを行っています。
越境の、足あと。
リクルートエグゼクティブエージェント
九州の約100社の組織戦略コンサルティングに奔走
九州電力：ダイバーシティ推進立ち上げ（2009–2013）
D&I部門をゼロから立ち上げ、組織変革を主導
グロービス経営大学院：福岡校立ち上げ（2013）
「創造と変革のMBA」立ち上げ
佐賀県上峰町：副町長 / CIO・CDO補佐官（2023–2025）
民間出身の副町長として、自治体DXや業務改革などを推進
老舗中小企業：第二創業期の組織基盤再設計
事業承継期の経営構造と人事制度を再設計
FBS福岡放送：番組審議委員（2026〜）
多様性の観点から放送内容への提言を継続
在福岡アメリカ領事館：登壇（2024）
多様性・包括性をテーマにパネルディスカッションへ登壇
日本マーケティング学会：継続発表
現場知と接続したマーケティング研究を継続発表
Work Design Lab：パートナー（2017〜）
様々な地域のプロジェクトに参画
People Innovation Awards：アドバイザリーボード
人と組織の革新アワードのアドバイザリーボード
余白の、つくりかた。
経営者と並走し、意思決定の余白をつくる。単発の助言ではなく、対話の場を継続的に。
採用・DE&I・組織開発・研修。人が育つ場を、制度と文化の両面から設計します。
自治体のDXと地域ポテンシャルの発揮。副町長の実務知を活かした伴走型支援。
マーケティングと学術知見を掛け合わせた調査・分析・発信。現場と研究をつなぐ視点で。
ダイバーシティ、キャリア、地域経営。生きた経験を、場と言葉に変えて。
ご依頼の内容が決まっていなくても構いません。関わり方のパターンをContactページでご案内しています。
ご一緒できることを、楽しみにしています。