Contact.

まず、気軽にご連絡ください。

ご依頼の内容が、決まっている

「このイベントに登壇してほしい」「この講演をお願いしたい」など、内容が具体的に決まっている場合。そのままご連絡ください。

  • 講演・イベント登壇・研修の依頼
  • 委員・理事・役員への就任依頼
  • MC・ファシリテーターの依頼
  • メディア出演・寄稿の依頼

話し合いを経て、顧問・アドバイザリー契約として継続的にご一緒するケースも多くあります。

まず、話すことから始めたい

課題感はあるが、詳細はまだこれから。まずは状況を聞かせてもらい、一緒に考えながら方向を決めていきます。オンラインでの対応も可能です。

  • 組織のことをざっくり相談したい
  • 社長の壁打ち相手が欲しい
  • 何ができるかを聞いてみたい

問題の輪郭から、一緒に整理したい

まず現状を丁寧に聞くところから始めるパターン。幹部へのインタビューや組織診断を通じて課題を特定し、その先の施策を一緒に設計します。

  • 幹部・キーパーソンへのヒアリング
  • 組織診断 → 課題設定 → 施策設計
  • 現状把握から伴走するプロセス

お問い合わせ

どのパターンに近いですか(任意)
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送信後、数日以内にご返信します。内容によっては、まずオンラインでお話しする機会をご提案する場合があります。