Works.

経営顧問・エグゼクティブアドバイザリー

サービス業・老舗製造業など、第二創業や事業承継期にある企業のパートナーとして伴走。経営者の意思決定支援から組織体制の再構築までを担う。

スタートアップ・新規事業 伴走支援

AIスタートアップのマーケティング支援、エグゼクティブコーチング等、フェーズに応じた多角的な実装支援。

事業開発（グロービス経営大学院 福岡校）

九州における「創造と変革のMBA」の開校を主導。マーケット戦略から運営基盤の構築まで、事業立ち上げの全プロセスを完遂（2013年）。

自治体経営・DX戦略（佐賀県上峰町 元副町長/CIO補佐官）

特別職として、中心市街地活性化のグランドデザイン策定や自治体DX戦略の指揮を遂行（2023–2025）。

組織戦略・エグゼクティブコンサルティング（リクルートエグゼクティブエージェント）

経営幹部層の採用を通じ、事業課題の解決と組織のグランドデザイン策定を支援。福岡・九州の地場企業を中心に約100社を担当（2017–2020）。

KAIL（九州アジア経営塾）碧樹館 セッション講師（2014–2015）

宮崎県経済同友会 基調講演（2016）

FBAA（日本ファミリービジネスアドバイザー協会）基調講演（2021）

人的資本経営・D&I戦略コンサルティング

多様性を組織の競争力に変えるための戦略立案。社外取締役・女性役員選任へのアドバイザリーも展開。People Innovation Awardsアドバイザリーボードとして指針策定に参画（2025〜）。

組織風土改革・ダイバーシティ推進（九州電力）

「女性活躍」を経営戦略としての「ダイバーシティ推進」へ再定義。大手インフラ企業における実効性ある推進体制の構築と、社内制度・風土の刷新を牽引（2009–2013）。

次世代リーダー・女性管理職育成プログラム

ACCあすばる「キャリアアップカレッジ」の全体統括（3カ年）など、次世代の経営・管理職層のパイプライン構築を多角的に支援（2018–2021）。

組織開発ワークショップ・階層別研修の実装

製造、商社、サービス、労働組合など延べ100社以上の現場を支援。ハラスメント防止からメンター制度導入まで、組織課題に即したプログラムを設計・運営。

キャリア開発支援・人材流動化の促進

地域の人材流動性を高めるUIターン支援スキームの構築。製造業・IT・小売など延べ300社以上を担当し、1000名超のキャリア面談を通じた自律的キャリア形成支援（2005–2009）。

福岡県 総合計画審議会 委員（2026〜）

県の将来ビジョンを描く最上位計画の策定に参画。多角的な視点から、次代に向けた政策提言を担う。

FBS福岡放送 番組審議委員（2026〜）

有識者の立場から、メディアの役割や放送内容のあり方について検討・提言を行う。

佐賀県上峰町 副町長（2023–2024）

特別職として自治体経営に携わり、中心市街地活性化のグランドデザイン策定や、組織運営の最適化を推進。

福岡県 男女共同参画推進審議会 委員（2014–2015）

広川町地方創生懇話会 有識者委員

福岡地域戦略推進協議会（FDC）フェロー（2014–2017）

スタートアップ支援、人財マッチングセンターの立ち上げ、インバウンド施策など、産官学民が連携した地域課題解決プロジェクトの立案・実装を担う。

知の資源を地域課題解決へ繋ぐプラットフォーム構築

久留米学術研究都市づくり推進協議会アドバイザー等、大学・自治体・企業の連携を支援。アカデミアの知見を地域の社会実装へ橋渡しする役割を果たす（2025〜）。

Work Design Lab パートナー（2017〜）

「働き方を再考する」をテーマに、地域と都市部のプロフェッショナルを繋ぐプロジェクトを多数展開。組織の枠を超えた越境学習や、社会参画の新しい形をデザインする。

在福岡米国領事館：労働多様性イベント登壇（2024）

駐日米国大使とのダイアログ等を通じ、地域経済や多様性に関する提言を行う。国際的な視座を背景とした、オピニオンリーダーとしての参画。

地域教育・PBL（課題解決型学習）の設計・運営

中高生探究フォーラム審査員・閉会総括（2026）、久留米市START-Kビジネスプランコンテスト審査員（2025〜）など、次世代の社会参画を育む教育モデルを実装。

地域価値の創出・多角的な共創プロジェクト

Dubai Trade Exhibitionアンバサダー（2025）、地域商業施設のコンセプト設計等、多様な場におけるファシリテーションと価値発信。

福岡国際女性シンポジウム 経済テーブル総括（2015）

日本マーケティング学会等における研究発表

「AIと多様性が戦略的意思決定に与える影響」など、テクノロジーと組織論・ダイバーシティが交差する領域での知見を提示。2016年から継続発表（2026年最新）。

九州経済調査協会 地域助成研究論文（2022）

九州の全上場企業を調査対象に、意思決定層の多様性をテーマとして論考。女性役員登用がガバナンス強化・ESG・イノベーション創出に持つ戦略的価値を実務と理論の両面から提言。

高等教育機関における実務家教育の実践

グロービス経営大学院福岡校での「余白のある学びの場づくり」設計、久留米信愛短大専任講師（2015–2017）でのPBL実践など、実務の視点を取り入れたカリキュラム開発を継続。

福岡県「中小企業のための女性活躍推進の手引き」監修（2017）

福岡県が発行する中小企業向け実践ガイドを監修。「トップが変われば組織も変わる」を軸に、制度より先に人と職場を変えることを重視した内容で構成。

メディアへの寄稿・取材協力

日本経済新聞、毎日新聞、西日本新聞など地方紙・全国紙において、地域経営、女性リーダー育成、新しい働き方に関するオピニオンを発信。

日本知的財産協会『知財管理』論文寄稿（2024）

宮崎ビジネスアカデミー「ひなたMBA」講師（2025）

福岡市未来創造プラットフォーム リカレントカフェ パネリスト（2019）

ながさき経営人材育成塾（長崎県・長崎大学）講師（2018）

各大学 ゲスト講義（九産大・福大・北九大等）

RKBラジオ「チェンジメーカーズ」ゲスト出演（2025）